2023盘锦市公安局面向全省招聘警务辅助人员考试内容

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　　2023盘锦市公安局面向全省招聘警务辅助人员考试内容

　　笔试

　　由领导小组负责组织笔试考试工作。笔试内容为综合知识，主要为行政职业能力测验、公共基础知识等。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩保留两位小数，笔试成绩满分为100分。报考人员须按规定时间和地点，携带准考证、本人身份证参加笔试。笔试结束后，报考人员可通过盘锦市人力资源和社会保障局官网查询笔试成绩。

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　　体能测评

　　1.依照笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划不超过1:2的比例择优选择考生进入体能测评，最后一名的笔试成绩如出现并列者，同时参加体能测评。未达到笔试最低分数线的，不得参加体能测试。

　　2.体能测评内容：体能测评标准参照《关于公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)文件执行。

　　3.体能测评的标准为：

　　4.注意事项：参加测评人员须穿着运动鞋;严禁患有心脑血管及其他不宜参加体能测评情况人员参加测评，出现后果由本人负责，体能测评项目不进行复测。

　　5.须凭本人有效期内的二代居民身份证参加体测，证件不齐、迟到或未到的考生，取消体测资格。

　　6.体能测评不合格者取消考试资格，按照考生笔试成绩从高到低的顺序择优依次递补进行补测，合格者进入面试。

　　面试

　　体能测评结束后，按照招聘计划与体测合格人员不高于1：2的比例，确定各岗位参加面试人选。

　　面试采取结构化面试方式，主要考察应试者综合能力。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。每名考生面试时间不超过5分钟，面试满分为100分，合格分数为60分，未达到合格分数线的不予聘用。面试人选名单、面试时间以及相关规定将在盘锦市人力资源和社会保障局网站发布。

　　根据笔试、面试加权后总成绩，按招聘计划1：1的比例确定体检和考察人选。总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分的排序确定。如面试成绩也并列，则采取面试加试的方法，择优确定体检和考察人选。笔试、面试成绩的权重比例各为50%和50%。权重计分公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　体检

　　体检在指定的医院进行，考生身体条件除符合公务员录用体检通用标准和特殊体检标准。还需要达到以下标准：

　　1.男性身高低于170cm，女性身高低于160cm不合格。

　　2.心理素质测试没达到标准的，不合格。

　　3.毒检阳性，不合格。

　　以上项目均不进行复检。

　　鉴于警务辅助人员工作的特殊性，此次体检尿检呈阳性者不予聘用。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。因放弃体检或体检不合格以及体检合格后放弃进入考察政审环节而形成的岗位空缺，按照考生的总成绩从高到低的顺序择优依次进行递补。

　　政审考察

　　体检合格者参加政审考察。政审考察工作由市公安局负责组织实施。考察政审内容参照招聘条件第三项。

　　拟聘人选因放弃政审考察或政审考察不合格以及政审考察合格后放弃进入公示和聘用环节而形成的岗位空缺，按照考生的总成绩从高到低的顺序择优依次进行递补。

　　岗前培训

　　拟聘用的人员，须参加盘锦市公安局组织的15天集中培训。培训期满后，考核不合格者，不予聘用。

　　此次招聘计划为150人，如招聘录用结束后，在2023年度内，部分岗位人员出现空缺的，可以按照报考该岗位考生的总成绩从高到低的顺序，择优依次进行递补。

　　附件： 

　　1.盘锦市公安局2023年面向全省公开招聘警务辅助人员计划表.xls

　　2.盘锦市公安局2023年面向全省公开招聘警务辅助人员报名表.xls　

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