2021铁岭市公安局(调兵山市公安局交警大队)招警务辅助人员公告

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　　为提高调兵山市交通管理的水平，严厉打击各类道路交通违法行为，经调兵山市政府批准调兵山市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员。本次招聘工作严格按照国家有关政策和《辽宁省公安机关警务辅助人员管理办法》(辽政办发[2017]7号)等文件规定执行，由铁岭市公安局组织招聘工作，并在调兵山市人力资源和社会保障局的监督指导下由调兵山市公安局具体实施开展。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　调兵山市公安局交警大队岗位招聘辅警16名，主要从事交通管理辅助工作，所有报名人员必须服从岗位调剂，否则取消聘用资格。

　　二、报考条件

　　(一)报考辅警要同时具备以下基本条件：

　　1、限男性,具有中华人民共和国国籍，系铁岭市(含县区)户籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治坚定、品行端正，服从单位工作安排，能够适应公安工作;

　　3、具有高中、中专及以上文化程度(含退役士兵)报考者应于2021年5月31日前获得相应学历;

　　4、年满18周岁以上，30周岁以下(以公告发布日计算);

　　5、身体健康，五官端正，无纹身，脸上无明显疤痕、胎记、无色盲、色弱、无口吃，无传染性疾病和其他不符合公安工作的疾病，具正常履行职责的身体条件;

　　(二)具有下列情况之一的，不得报考：

　　1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2、本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

　　3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5、因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　6、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　7、被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　9、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　10、有较为严重个人不良信用记录的;

　　11、其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，原则上不得报考该民警、职工所在单位或部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。

　　(三)同等条件下按照下列顺序优先聘用：

　　1、在职公安民警配偶;

　　2、退役士兵;

　　3、见义勇为积极分子和先进个人;

　　4、警察类或政法类院校毕业生;

　　5、有摩托车驾驶技能等特长人员。

　　三、工资待遇

　　工资标准为2600元/月(含“五险”个人与单位统筹部分)。

　　四、招聘程序

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名方式：本人携带相关报名材料到现场进行报名，同时工作人员对报名人员现场进行资格审查;

　　2、报名时间：早8:30至晚16:30

　　2021年6月23日至6月25日，逾期不再受理。

　　3、报名地点：调兵山市公安局交警大队办公室。

　　4、报名咨询电话：024-76968122。联系人：孙警官

　　5、报名与资格审查所需材料：

　　(1)有效期内的二代居民身份证(身份证丢失者使用有效期内的临时身份证)及复印件1份(正反面)，户口本原件及复印件1份(户口本首页及本人页)，近期二寸彩色免冠照片4张。

　　(2)学历证书原件及复印件1份，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1份(高中和中专毕业只提供高中毕业证书)。

　　(3)由户籍所在地派出所开具的本人及父母、配偶、子女的政治审查合格证明(或无前科劣迹证明)。

　　(4)优先聘用证明材料原件和复印件1份。

　　所有复印件材料请注明“仅限报考调兵山市公安局交通警察大队公开招聘警务辅助人员报名使用”。

　　6、报名实行诚信承诺制;报名时要如实提交有关信息和材料，报名材料相关复印件等由调兵山市公安局交通警察大队统一存档保管，不再退还。凡弄虚作假或与招聘要求资格条件不符的，一经查实，一律取消资格，并追究报名人员法律责任。

　　7、防疫要求：报名的考生应遵守调兵山市疫情防控政策要求，主动配合工作人员接受体温检测，现场出示“健康通行码”。 确定为绿码、无中高风险地区旅居史、经体温检测确认结果正常(体温不高于37.3℃)方可进行报名。从中风险地区归铁的人员，需持有7日内核酸检测阴性报告参加报名

　　(二)考试

　　1、笔试

　　考试内容为：政治理论、公安法律法规常识、公安工作基本知识，公共基础知识等相关知识，考试时限为90分钟，满分为100分。按照岗位招聘计划1：3的比例进入面试。报名人数未超过招聘岗位数时，将直接采取面试的方式确定体能测评人选。具体考试时间另行通知。

　　2、面试

　　面试满分100，60分为合格分数线，低于60分取消录用资格。面试时间另行通知。

　　面试结束后，根据总成绩按照岗位招聘计划1:1.5的比例进入体能测评，最后一名人选的考试成绩如出现并列，同时参加体能测评。

　　总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%

　　3、体能测评

　　体能测评的标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部〔2011〕48号)执行，未通过体能测评的，不能聘用。体能测评未通过出现的空缺岗位按总成绩从高分到低分的排名顺序依次递补，递补仅限一次。

　　(1)测评项目和标准：

　　注意事项：参加测试人员须穿运动鞋;严禁患有心脑血管、妊娠期及其他不宜参加体能测试情况人员参加测试，出现后果由本人负责。体能测试不进行复测。

　　(2)测试方法：

　　①10米×4往返跑

　　测试方法为：受测者用站立式起跑，听到发令后从S1线外起跑，当跑到S2线前面，用一只手拿起一木块随即往回跑，跑到S1线前时交换木块，再跑回S2交换另一木块，最后持木块冲出S1线，记录跑完全程的时间。记录以秒为单位，取一位小数，第二位小数非“0”时则进1。

　　注意事项：当受测者取放木块时，脚不要越过S1和S2线。

　　②纵跳摸高

　　测试方法为：准备测试阶段，受测者双脚自然分开，呈站立姿势。接到指令后，受测者屈腿半蹲，双臂尽力后摆，然后向前上方快速摆臂，双腿同时发力，尽力垂直向上起跳，同时单手举起触摸固定的高度线或高度标识，触摸到高度线或者高度标识的视为合格。测试不超过三次。

　　注意事项：(1)起跳时，受测者双腿不能移动或有垫步动作;(2)受测者指甲不得超过指尖0.3厘米;(3)受测者徒手触摸，不得带手套等其他物品;(4)受测者统一采用赤脚(可穿袜子)起跳。

　　(三)体检

　　按照招聘计划1:1的比例确定体检人选，在指定的医院进行，除符合体检通用标准外，还应符合人民警察职位所要求的特殊标准，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》和国家有关政策执行。因放弃体检或体检不合格形成的岗位空缺，按照面试成绩依次递补。体检费用自理。

　　(四)政审与考察

　　(1)考察对象为体检合格的拟聘用人员。

　　(2)考察内容：考生本人、家庭成员、主要社会关系、政治思想、道德素质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况。如发现违法、违纪行为，或考察结束时，考察对象仍属于失信被执行人的，视为考察不合格。

　　(3)报考人员考察不合格出现职位空缺的，将按照总成绩从体检合格人员中依次递补。

　　(五)公示

　　市公安局将对拟聘用人员进行公示，时间为5个工作日。

　　(六)聘用

　　公示无异议的拟聘用人员与劳务派遣公司签订合同，派遣到调兵山市交警大队工作，由交警大队进行管理。聘用合同期为三年，试用期三个月。

　　五、纪律监督

　　招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生;工作人员和考生如有违反规定和弄虚作假的，一经查实，对工作人员给予相应的纪律处分，对考生取消招聘资格。

　　铁岭市公安局 调兵山市人力资源和社会保障局

　　2021年6月16日 2021年6月16日

　　调兵山市公安局

　　2021年6月16日

　　原标题：调兵山市公安局公开招聘警务辅助人员公告

　　文章来源：http://www.lndbss.gov.cn/tldbss/zwgk59/xxgk9248/gsgg29/1539960/index.html

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