2021-10-13 13:01:31 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：华图教育
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背景：近日，字节跳动公司取消大小周后薪资普降登上微博热搜，互联网公司取消996逻辑背后的意图引发社会热议，996究竟是现阶段各大公司积累竞争、不断奋斗的法宝还是社会各界不断内卷的凭证，这背后也体现着深刻的申论考点，接下来我们以996为例从申论的角度进行分析。
一、996产生的社会背景
1.经济社会竞争激烈的产物。996的诞生最早来源于互联网公司，互联网公司存在着激烈的竞争。在社会生存压力和生活压力的双重背景下，996意味着加班能够获得更多的回报，这也契合了经济社会的发展哲学。
2.社会观念的不断革新。在社会不断进步发展的时代背景中，各行各业的工作者都拼尽全力，以工作成果为动力，主动加班提升自我价值，实现人生理想。996契合了当下社会发展的步伐，也让加班晋升的社会观念不断深入人心。
二、996造成的社会影响
1.社会各行各业内卷严重。996的出现，让各行各业都不断以此为标尺，大量加班文化的出现也让社会资源更多地造成了浪费，各行各业出现严重的内卷现象，造成社会各行业的畸形发展。
2.加重社会负担，损害身心健康。996的出现不仅仅给个人的工作和生活造成了沉重的负担，也让社会的压力不断增加，在996加班文化的推动下，更多的员工崇尚熬夜加班，这也造成了个人身心健康的隐患，严重损害个人权益。
三、如何正确看待996
1.辩证看待996。996一方面是现代社会日益进步不断发展的产物，推动社会各行业的不断前进和竞争。但另一方面，996也给社会造成了众多社会负担，造成社会不良风气的运行，严重损害个人社会权益。
2.取消996也要相应提升员工福利保障。字节跳动公司取消996本应该是件值得庆祝的事情，但因为取消996就降低员工工资也是极度不人性的行为，各公司应该在取消996的同时也逐步提升员工福利，保障员工基本权利的实现。
3.形成正确价值观，遏制不良加班文化。对于996文化的出现要加以适当引导，在社会上形成正确的社会观念，遏制不良文化的进行，推动社会的共同进步与发展。
（编辑：盘锦华图01）
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