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2022国考面试为何清华北大研究生也要到街道办工作

2021-12-27 12:27:23 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：辽宁华图

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　　日前，杭州余杭区一份招聘录用名单火了。名单中，清一色的清华北大硕士甚至博士研究生，而其中不少人被安排到街道办工作。这引起了极大的争议。清华北大研究生到最基层的街道办工作，是人力浪费吗?

　　得益于互联网产业的高歌猛进，杭州近年来发展迅猛，成为新一线城市的领头羊。而互联网巨头阿里巴巴总部所在地余杭区，GDP总量、增速、财政收入等各项指标不仅在杭州各区县名列第一，在全国县级行政单位中同样名列前茅。有着雄厚的财力，余杭区给这些清华北大的人才开出了优厚的条件：要么按照事业编制副处级标准享受绩效工资待遇。

　　——《南周快评》

　　【题目】对于余杭区某街道办招录大批清华北大研究生，你怎么看?

　　【解析】

　　在我国就业的结构化矛盾下，更多的人尤其是应届毕业生面临着就业即失业的巨大压力，而同龄人之间还存在着学历差异导致的就业竞争等问题。今日，杭州余杭区一份街道办的招录名单火遍全网，原因是名单中清一色的清华北大研究生。

　　一方面，这说明了余杭区重视人才培养，吸收高学历人才，加强街道社区建设，并给予人才优厚的条件，是一种吸引人才的方式，也是社区建设的勇敢尝试，也为更多的人提供了更多的就业选择;

　　另一方面，余杭区为这些清北的人才开出副处级待遇是否合理、恰当，还有待商榷;而且类似这种高学历人才就业街道办的现象如果形成一种就业风气，尤其还是在较发达城市，那么势必对于我国其他领域的发展造成一定的影响。

　　出现这种情况，究其原因，主要还是就业压力切切实实的存在着，无论学历高低，找工作都比较困难，也说明稳定、待遇好、地位高的公务员岗位越来越受到社会广大人民群众的追捧;其次，也说明在我国快速发展的今天，任何地方任何岗位上都是急需优秀人才的;最后，也说明企业人才制度比较落后。

　　要让人才得到更加合理地运用，我们要从以下几点努力：

　　第一，作为政府来说，可以广泛吸引人才，优厚条件应更加合理，不仅仅局限于更高级别的薪酬待遇，比如住房补贴，购房资格或者更好地晋升渠道，更多地重视等等;

　　第二，作为企业来说，要不断改革自身用人制度，能够留住人才，把人才的作用发挥到最大，同时要真正做到重视人才，提高人才待遇，同时给予本单位人员更好地培训以及晋升空间;

　　第三，作为我们个人来说，我们要对自己的未来有所规划，对自己有合理的定位，明确自己更加合适什么岗位，同时要不断提高自身能力水平，只有这样才能在任何岗位都能够胜任，且发挥自身的才干。

　　相信在我国政府、企业和个人的共同努力下，一定能够做到让政府、企业有人才可用，让人才能够物尽其用。