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2023年沈阳市浑南区公开招聘社区工作者招聘57人公告

2023-04-04 11:56:01 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：沈阳高新人力资源服务有限公司

　　辽宁华图_辽宁社区工作者考试网为您提供社工招聘信息：沈阳市浑南区公开招聘社区工作者招聘简章。更多社工招聘信息敬请关注辽宁华图社区工作者招聘频道(http://ln.huatu.com/shehui/)或者关注盘锦华图微信公众号(PJHTJY),盘锦华图咨询电话：0427-2883366，加客服领取资料：pjht01。

　　根据《沈阳市民政局沈阳市财政局关于做好2023年社区工作者招录工作的通知》精神，结合浑南区实际工作需求，经区政府决定，现面向社会公开招聘浑南区社区工作者57人。具体要求如下：

　　一、招聘条件

　　(一)不限户籍，具备大专及以上学历(以学信网查询为准),不限专业，年龄18周岁以上，40周岁以下(1983年3月1日以后出生，含3月1日;2005年3月30日以前出生，含3月30日)。

　　(二)遵守国家的法律、法规，认真执行党和政府的有关政策、规定，具备较高的政治素养。

　　(三)诚实守信，爱岗敬业，身体健康，无纹身，无吸毒史，具有较强的责任心和社会责任感，具有适应岗位的专业知识和组织管理能力。

　　(四)入职3年内不得因个人原因调整岗位。

　　(五)凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查，以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得报名。

　　(六)具体岗位及招聘人数（查看附件）

　　二、工资待遇

　　按照《沈阳市社区工作者管理考核办法》《关于规范社区工作者薪酬体系的通知》中规定的相关福利待遇执行。

　　三、招聘程序

　　(一)发布公告

　　招聘简章通过浑南区人民政府官网http://www.hunnan.gov.cn/和沈阳高新人力资源服务有限公司微信公众号面向社会统一发布，后续事宜在沈阳高新人力资源服务有限公司微信公众号发布，请考生随时关注。

　　(二)网上报名

　　1.报名时间。2023年4月6日9时至2023年4月12日16时。各岗位报名人数动态情况将于报名期间每日下午16：00在沈阳高新人力资源服务有限公司微信公众号发布。

　　2.报名方式。采用网上报名的方式，每人限报考1个岗位，不得兼报。考生仅可通过电脑端报名，手机端无法操作。考生须于2023年4月12日16时前登录https://hnsg2023.zhaopin.com根据报名系统提示填写各项信息并提交报名。考生提交报名后则不允许再次修改，请务必仔细填写，避免因个人填报原因导致报名不成功。未在规定时间提交报名信息、报名信息提交不齐全视为报名无效，不予审理。

　　注意事项：报名实行诚信承诺制，考生需严格按照岗位资格条件进行报名，确保提供的信息和资料真实可靠，如在后续资格审查环节发现弄虚作假的，一经查实，取消考生本次应聘资格。

　　3.缴费确认。报考考生通过资格初审后，须于2023年4月14日18时前登录报名系统进入【个人中心】使用支付宝扫码支付考试费，支付成功后即为报名程序结束。考务费100元/人，逾期不予受理。

　　(三)笔试

　　1.笔试采取线下笔试形式，具体时间地点另行通知。

　　2.笔试内容。笔试主要考察考生对从事社区工作必备的基础知识、行政能力和综合能力，满分为100分，考试时长120分钟。笔试成绩通过沈阳高新人力资源服务有限公司微信公众号进行公示。

　　备考资料：

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　　3.加分项及加分审核。现浑南区区级社工加5分(以浑南区社工协会审核为准);现浑南区户籍的考生加2分(落户日期在2023年4月1日前，不含当日，户籍归属以浑南区公安分局审核为准);浑南区接收的退役士兵加2分(以浑南区退役军人事务局审核为准);具有助理社会工作师职称的考生加1分、社会工作师职称的考生加2分、高级社会工作师职称的考生加3分。同时具备上述资格，加分不累计，取最高加分项。笔试结束后除户籍加分项之外，考生需提供相关证明现场进行加分项审核，加分结果以最终审核为准，未参加现场审核视为考生自动放弃加分资格，具体事宜另行通知。

　　(四)资格审查及面试

　　1.分岗位按照笔试成绩含加分项由高到低排序，按1：2比例确定资格审查人员，成绩并列的同时进入资格审查环节。

　　2.面试当天进行资格审查，须本人持有效居民身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》(中文一份，自行登录学信网申请打印)等材料原件及复印件现场审查确认。资格审查不合格或弄虚作假将被取消面试资格，不再进行面试人员递补。资格审查合格直接进入当天的面试环节，面试采取结构化形式，面试成绩满分为100分。

　　(五)录取方式

　　1.考生总成绩由笔试成绩与面试成绩两个部分组成，按100分为满分进行评定，其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%，总成绩低于60分(不含)的不予聘用。总成绩通过沈阳高新人力资源服务有限公司微信公众号进行公示。

　　2.根据各岗位招聘人数，按照总成绩由高到低的顺序，按1：1的比例进行拟聘(如总成绩相同，应届毕业生优先，如均是应届毕业生面试成绩高者优先)。

　　(六)体检

　　拟聘用人员参加体检，体检费用自理。

　　(七)递补方式

　　如出现岗位空缺时，按照本岗位总成绩由高到低的顺序依次递补。如出现本岗位递补人员不足的情形，可在其他的岗位中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。递补人员经全面考察及体检合格后，确定为拟聘人员，并进行公示。

　　四、相关要求

　　(一)本次考试坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格报考时间和程序，过期不予补报，资格审查贯穿始终，如发现弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。

　　(二)本次招聘为考生自愿报名，报名后视为考生自愿认可并服从本次招聘的规则和考务工作安排。

　　(三)本次招聘工作后续事宜将在沈阳高新人力资源服务有限公司微信公众号发布，请考生随时关注，因考生未及时查看相关通知或其他个人原因未能按要求参加任一招聘环节的，均视为自愿放弃应聘资格。

　　(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的各类名义举办的有关本次考试的考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。